Účelom certifikácie systému manažérstva zhotoviteľov vyhradených stavieb, definovaných podľa „Stavebného zákona“ je, aby tieto stavby zhotovovali stavebné firmy, ktoré zamestnávajú aspoň stanovený počet kvalifikovaných zamestnancov a majú skúsenosti so zhotovovaním vyhradených stavieb, ktoré sú predmetom ich záujmu.
Požadovaný minimálny počet kvalifikovaných zamestnancov a skúsenosti so zhotovovaním vyhradených stavieb je definovaný pre konkrétnu vyhradenú stavbu v Národnom dokumente – Posudzovanie zhody. Požiadavky na orgány vykonávajúce audit a certifikáciu systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb a požiadavky na systém manažérstva
Kvalifikačné požiadavky systému manažérstva zhotoviteľov vyhradených stavieb sú podľa Národného dokumentu Posudzovanie zhody. Požiadavky na orgány vykonávajúce audit a certifikáciu systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb a požiadavky na systém manažérstva uvedené v Prílohe B, tabuľky B1 a B2 a pozostávajú z nasledovných základných zložiek :
- platné certifikáty systémov manažérstva podľa EN ISO 9001:2016, EN ISO 14001:2015, ISO 45001: 2019, ktoré boli vydané a sú auditované akreditovanými certifikačnými orgánmi;
- referenčné vyhradené stavby;
- kvalifikačné požiadavky na zamestnancov klienta.
Pre posudzovanie zhody požiadaviek na zhotoviteľov vyhradených stavieb certifikačným orgánom sú v dokumente k dispozícii dve certifikačné schémy:
A.1. Certifikačná schéma uplatňovaná pri certifikácii stavebného dodávateľa, ktorý deklaruje splnenie všetkých kvalifikačných požiadaviek, vrátane dostatočného počtu referencií pre príslušnú vyhradenú, alebo vyhradené stavby, na ktorú, alebo na ktoré certifikáciu vo svojej žiadosti požaduje.
A.2 Certifikačná schéma uplatňovaná pri certifikácii stavebného dodávateľa, ktorý deklaruje splnenie všetkých kvalifikačných požiadaviek, okrem dostatočného počtu referencií pre príslušnú vyhradenú, alebo vyhradené stavby, na ktorú, alebo na ktoré certifikáciu vo svojej žiadosti požaduje a je predpoklad, že počas 5 rokov splní aj túto požiadavku. Doba 5 rokov predstavuje jeden certifikačný cyklus pre vydaný certifikát zhotoviteľovi vyhradených stavieb.
Dôležitým a nezanedbateľným faktorom certifikácie zhotoviteľa vyhradených stavieb je aj posúdenie a určenie hranice systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb a s tým súvisiaci výpočet efektívneho počtu pracovníkov zhotoviteľa vyhradených stavieb.
Efektívny počet pracovníkov zhotoviteľa vyhradených stavieb
Efektívny počet pracovníkov je používaný ako základ pre výpočet času auditu systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb, ktorý vykonáva certifikačný orgán. Okrem efektívnych pracovníkov, ktorých na plný úväzok zamestnáva klient, je potrebné započítať aj pracovníkov, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, pracovníci čiastočne vykonávajúci činnosti z rozsahu , pracovníci ktorí pracujú ako poddodávatelia vykonávajúci kvalifikované jednoduché, alebo opakujúce sa procesy.
Výpočet efektívneho počtu pracovníkov musí byť klientom riadne zdokumentovaný.
Všetci pracovníci klienta (stáli, dočasní – pracujúci na dohodu a na čiastočný úväzok, externí ), ktorí sa priamo zúčastňujú a/alebo zasahujú do procesov prípravy, riadenia, zhotovovania, skúšania, kontrolovania a odovzdania do užívania vyhradenú stavbu, ktorá je predmetom posudzovaného systému manažérstva, podľa Národného dokumentu Posudzovanie zhody. Požiadavky na orgány vykonávajúce audit a certifikáciu systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb a požiadavky na systém manažérstva, či už certifikačnej schémy podľa Prílohy F, alebo podľa Prílohy G.
Efektívny počet pracovníkov zahŕňa všetkých pracovníkov, teda stálych, dočasných a na čiastočný úväzok, ktorí sú zapojení do činností v rozsahu certifikácie.
Výpočet efektívneho počtu pracovníkov a jeho zdôvodnenie musí byť k dispozícii v organizácii klienta a certifikačnému orgánu na preskúmanie počas ich posudzovania.
V závislosti od odpracovanej doby, môže byť počet pracovníkov pracujúcich na čiastočný úväzok a pracovníkov, ktorí len čiastočne vykonávajú činnosti z rozsahu znížený alebo zvýšený a prepočítaný na ekvivalentný počet pracovníkov pracujúcich na plný úväzok (napr. 8 pracovníkov pracujúcich na 4 hodiny denne, zodpovedá 4 pracovníkom pracujúcich na plný úväzok).
Ak je vo výpočte výsledkom desatinné číslo, počet efektívnych pracovníkov sa upraví na najbližšie vyššie celé číslo ( napr. 9 pracovníkov pracujúcich na 4 hodiny denne zodpovedá 4,5 efektívnemu počtu pracovníkov = 5 efektívnym pracovníkom).
Ako získať certifikát zhotoviteľa vyhradených stavieb?
Pokiaľ potrebujete certifikát zhotoviteľa vyhradených stavieb je potrebné prejsť úspešne certifikačným auditom systému manažérstva zhotoviteľa vyhradenej stavby. Po úspešnom absolvovaní certifikačného auditu je úspešnej firme vydaní certifikát zhotoviteľa vyhradenej stavby.
Certifikát je platný 5 rokov, pričom v pravidelnom intervale je držiteľ certifikátu podľa konkrétnej certifikačnej schémy v pravidelných intervaloch preverovaný.
Pre konkrétnu ponuku pre získanie certifikátu systému manažérstva zhotoviteľa vyhradených stavieb (certifikáciu zhotoviteľa vyhradenej stavby) resp. v prípade, že systém manažérstva zhotoviteľa vyhradenej stavby ešte nemáte vybudovaný prosím vyplňte formulár vpravo so žiadosťou o expresnú ponuku na certifikáciu resp. poradenstvo v oblasti systému manažérstva zhotoviteľa vyhradenej stavby alebo nám napíšte na adresu ponuka@vyhradené-stavby.sk
